永利皇宫官网浙江社科网,在调查研究中破解难题

by admin on 2019年12月30日

●调查研究就像“十月怀胎”,解决问题就像“一朝分娩”。大调研就要直奔解决问题去,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题

永利皇宫官网,中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。要解决实际问题,刻舟求剑不行,闭门造车不行,异想天开更不行,必须进行全面深入的调查研究。

●坐在办公室都是难题,走到基层去都是办法。要开门搞调研,深入到党员、干部、人才中去,倾听呼声、体察情绪、感受疾苦

这次在全党开展的不忘初心、牢记使命主题教育,调查研究是途径,必须贯穿主题教育全过程。第一批不忘初心、牢记使命主题教育开展以来,各地区各部门各单位认真贯彻党中央部署,密切结合各自实际,把调查研究具体化,着力解决调查研究中发现的问题,推动调查研究不断走向深入。

调查研究是谋事之基、成事之道,是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。党的十九大刚一闭幕,习近平总书记就对全党贯彻落实党的十九大精神作出重要指示,号召全党来一个大学习,要求在全党大兴调查研究之风。深入贯彻落实习近平总书记要求,要紧扣全面从严治党面临的现实问题,紧扣贯彻落实十九大精神需要解决的问题,不断优化思维、优化方式、优化机制,以大学习大调研推动组织工作高质量发展,为上海当好新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者提供坚强组织保证。

调查研究是谋事之基、成事之道。习近平总书记多次强调,要在全党大兴调查研究之风。中央八项规定的第一条,便是改进调查研究。这次主题教育的一个重要目的,就是教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招硬招。中央明确要求调查研究要紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,边调研边学习边对照检查,在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施。只有瞄准真问题,下足真功夫,力戒形式主义、官僚主义,才能使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为保持同人民群众血肉联系的过程,成为推动事业发展的过程。

强化思想引领,以大学习指引大调研、以大调研深化大学习。大学习和大调研是相融互动、相互促进、辩证统一的关系,是以伟大思想指导伟大实践、以伟大实践丰富发展伟大思想的过程。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为大调研的思想武器和政治灵魂。开展大调研,必须有正确思想来引领,只有把习近平新时代中国特色社会主义思想学好了、把功课做足了,带着正确理论和思想开展调研,才会得出正确的调研结果。要在大调研中坚持“学思研践悟”融会贯通。大调研是实践和认识的矛盾运动过程,必须把学习、思考、调研、实践、领悟有机统一、知行合一。要把新时代新思想新部署新要求贯穿于调查研究全过程,全面掌握第一手资料,实事求是反映情况,加强综合分析研究,形成正确结论,用大调研深化对党的创新理论的认识,用大调研得出的正确结论指导党的建设和组织工作实践,使制定的决策、出台的方案、形成的举措、推动的工作更加符合习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求。

认真开展调查研究,就要坚持问题导向。要着眼解决实际问题,有针对性地开展调查研究,把调查研究与履职尽责、完成党中央部署的任务和当前正在做的事情结合起来。要结合各自职责任务,把应对各种挑战、破解改革难题等作为调研内容。调研要紧盯问题,摸清实情,分析症结,研究提出解决问题、改进工作思路和办法措施。对调研发现的问题,能解决的马上就办。

坚持需求导向、问题导向、效果导向,有效形成“大学习、大调研、大落实”的工作链。调研搞得好不好,归根到底是看能不能把问题解决好,看调研成果是否体现在工作落实上。要把解决热点难点堵点问题作为大调研的着力点。调查研究就像“十月怀胎”,解决问题就像“一朝分娩”。大调研就要直奔解决问题去,与巡视巡察发现的问题、党建责任制检查遇到的问题、日常分析研判和谈心谈话掌握的问题、基层和群众反映的问题、工作中感到不顺畅的问题结合起来,与组织部门的职责和正在做的事情相融互动,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。着眼用党的创新理论武装党员干部、激发初心使命,开展习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系调研,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,把思想理论武装和主题教育要解决的问题、达到的目标、取得的效果搞清楚;着眼建设高素质专业化干部队伍,开展年轻干部工作调研,开展充分调动干部积极性、完善干部考核评价机制、建立激励机制和容错纠错机制调研,把优秀年轻干部的底数摸清楚,把优化干部培养选拔、激励干部担当作为的方法路径搞清楚;着眼提升基层党组织组织力、突出政治功能,开展城市基层党建工作调研,把推动基层党建全覆盖、高质量创新发展的体制机制、组织设置、方式方法搞清楚;着眼构建具有全球竞争力的人才制度体系、厚植上海人才优势,开展人才高地基础上的人才高峰工程调研,把适应引领性人才、支撑性人才、青年人才发展的针对性政策搞清楚;着眼构建系统完备、科学规范、运行高效的党政机构职能体系,开展机构改革工作调研,把中央关于机构改革的精神和政策要求、本市机构编制底数、历史沿革、存在问题以及改革的对策方案搞清楚。要把推动调研成果转化落实作为大调研的落脚点。按照“责任制+清单制”的基本方法,将调研得出的正确认识,转化为实实在在的工作举措,形成问题清单、措施清单、解决清单、制度清单,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,以绣花般的细心耐心卓越心推动调研成果落地落实,以落实成效检验大调研实效。

认真开展调查研究,就要注重从实际出发。调查研究必须坚持实事求是,树立求真务实的作风,深入具体接地气,切忌一刀切、表面化,坚决防止为调研而调研,防止搞出发一车子、开会一屋子、发言念稿子式的调研,防止扎堆调研、作秀式调研。要轻车简从,不搞层层陪同,不能增加基层负担。要加强统筹协调,合理确定调研的主体、时间、地点等,不硬性规定次数和天数,防止脱离本职工作。调研成果要言之有物,有情况有分析、有解决问题的思路和举措,确保把调研成果转化为解决问题的具体行动。

优化方式方法,着力提高大调研的质量和实效。虽然当前获取信息的渠道多了、效率高了,但都不能代替亲力亲为的调查研究,离不开正确的方式方法。搞好大调研,既要用好发散思维也要用好收敛思维。坐在办公室都是难题,走到基层去都是办法。要以发散思维开门搞调研,深入到党员、干部、人才等组织工作的对象中去,倾听呼声、体察情绪、感受疾苦,既摸清综合情况又了解典型案例,既了解成绩经验又发现问题不足,真正把各方面情况摸清吃透,有了积累后再运用收敛思维,聚焦问题、找出症结、寻求对策。要多一些解剖麻雀式的蹲点调研。对一些问题多、困难大、矛盾集中的单位,要加强蹲点跟踪,扎下来、钻进去,拿出打破沙锅问到底、不搞清楚不罢休的钻劲和韧劲,进行一番交换比较反复,直至找到事物的本质规律和解决问题的有效路径。要高度重视开好调研座谈会。对需要重点研究的问题,通过召开座谈会作讨论式调查,在相互启发、互动交流、思想碰撞中把情况摸清楚,找到解决问题的良方。要善于运用谈话调研这个有效方式,营造诚恳宽松、畅所欲言的谈话氛围,鼓励讲真话、道实情,在与党员干部谈话过程中,既对党员干部有更深了解,又把实际情况摸清楚。要坚决反对形式主义。始终把调查研究作为一项经常性工作,抓在经常、融入日常,绝不搞成走一圈、开个会、写个调研报告,也不能停留在清谈上,防止浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓点水”式调研,防止做指示多、虚心求教少的“钦差”式调研,防止自主性差、丧失主动性的“被调研”,防止到成绩突出地方调研多、到情况复杂和矛盾突出地方调研少的“嫌贫爱富”式调研,真正做到唯真求实,使大调研成为解决问题推进工作的过程,成为改进作风密切联系群众的过程,成为推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根的过程。

在深入学习理论和扎实开展调研基础上,领导班子成员要讲好专题党课。主要负责同志要带头讲,其他班子成员到所分管领域或基层单位讲。党课要突出针对性,紧密结合学习和调研成果,重点讲自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于不忘初心、牢记使命重要论述的认识体会,讲存在的差距和不足,讲指导实践、推动改进工作的思路措施,讲悟初心、担使命的感悟。

一语不能践,万卷徒空虚。党和国家事业发展,离不开全党脚踏实地、真抓实干。全党上下密切结合实际,创造性开展调查研究,我们就一定能多察实情、多解难题,推动党中央决策部署落实落地,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

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